2.- La cohesión grupal.

 

Este proceso se da dentro de los grupos, en donde la cercanía entre las personas suele generar confianza y se manifiesta un apoyo entre individual que ayuda al desarrollo de metas y objetivos.

Cuando las personas tienen un proceso de cohesión grupal es porque previamente han compartido experiencias y crean una vinculación  con otros integrantes del mismo grupo, en donde se establece un proceso de integración, desenvolvimiento y motivación del rendimiento del grupo.

Dependerá del grado de cohesión para poder desenvolver efectos positivos o negativos, las características pueden ser variantes entre ellas se desarrollan:

·        El respeto

·        Ser colaborador

·        Generar carácter positivo

·        Ser responsable

·        Trabajador

Tener un sentido de pertenencia ayuda a los miembros a sentirse parte del grupo, para ello se requiere que los integrantes tengan características y metas similares.

 

Para evitar un grupo con poca cohesión es importante que los integrantes eviten ser:

·        Aislados

·        Poco colaboradoras

·        Poco sociables

Un buen desarrollo de la cohesión se dará cuando las personas puedan comunicarse, escucharse y apoyarse, cuando los grupos suelen ser reducidos se obtienen mejores resultados de cohesión, esto debido a que las personas suelen conocerse mejor, sin embargo un buen líder también ayudara a que esta se logre.